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    拖欠工资的界定

    劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈1995226号第四条规定:《规定》(劳部发〈1994489)第十条所称无故拖欠系指用人单位正当理由由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:

    ()用人单位遭到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资;

    ()用人单位确因生产困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。