解除劳动合同

以集团母公司的规章制度辞退子公司员工，违法！
请假陪护病妻却遭解雇，法院：公司违法，支付赔偿金
员工病假期满未按时返岗，用人单位能否以旷工为由解除劳动合同？
员工言辞过激就能辞退吗？
提出辞职后，竟被公司要求支付30万违约金？
军龄能否计算入本单位工作年限与接收安置单位性质有关
“未在工位”不等于“脱岗旷工” 公司强制解约被判违法
员工代打卡被开除，法院认定用人单位解除劳动合同合法
异地调岗违法解除劳动合同，用人单位应当赔偿
劳动者拒不服从工作安排用人单位有权解除劳动合同

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