解除劳动合同
以集团母公司的规章制度辞退子公司员工,违法!
请假陪护病妻却遭解雇,法院:公司违法,支付赔偿金
员工病假期满未按时返岗,用人单位能否以旷工为由解除劳动合同?
员工言辞过激就能辞退吗?
提出辞职后,竟被公司要求支付30万违约金?
军龄能否计算入本单位工作年限与接收安置单位性质有关
“未在工位”不等于“脱岗旷工” 公司强制解约被判违法
员工代打卡被开除,法院认定用人单位解除劳动合同合法
异地调岗违法解除劳动合同,用人单位应当赔偿
劳动者拒不服从工作安排 用人单位有权解除劳动合同
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